Directeur operations, lid van het directieteam en eindverantwoordelijk voor de afdelingen centraal klantcontact (BDC), commerciële binnendienst (WBS), verkoop administratie, transport en de facilitaire afdeling. Rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Kerntaken / verantwoordelijkheden:

• Het bepalen van de strategie van de Wassink Autogroep.
• Algemene beleid en bedrijfsvoering van Wassink Autogroep.
• Ontwikkelen en implementeren van efficiënte en effectieve organisatieprocessen. Optimaliseren van de kostenstructuur binnen de Wassink Autogroep.
• Initiëren van verbeteringen en vernieuwingen t.a.v. de prestatie van Wassink Autogroep.
• Het toezicht houden op het functioneren van de verantwoordelijke afdelingen en het (zonodig) bijsturen.
• Het creëren van een werksituatie waarbinnen zelfstandig, klant- en resultaatgericht gewerkt wordt.
• Het stimuleren van kwaliteitsgericht denken en handelen t.b.v. het behalen van een optimale klanttevredenheid.
• Het bepalen van het personeelsbeleid en het te benutten instrumentarium.
• Het coachen, begeleiden, ontwikkelen en beoordelen van leidinggevenden (teamleiders diverse afdelingen). Het bevorderen van medewerkerstevredenheid.

Controller, verantwoordelijk voor het zelfstandig voeren van de financiële boekhouding van de onderneming in de ruimste zin van het woord en het opstellen en verder ontwikkelen van financiële en operationele rapportages. Fungeert tevens als sparringpartner voor de directies van de verschillende dealerbedrijven.

Kerntaken / verantwoordelijkheden:
 

• Zorgdragen voor een adequate administratieve organisatie en interne controle binnen de BV.
• Permanente controle op juiste toepassing van richtlijnen en signalering van afwijkingen richting BV.
• Het maken van een financiële analyse van de maandresultaten en balansmutaties.
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het management team van de BV op het gebied van procesverbetering, efficiency, kosten- marge verbeteringen.
• Het kritisch toetsen en controleren van, de bij het opstellen van business plannen, budgetten en investeringsbegrotingen gemaakte veronderstellingen.
• Het zorgdragen voor een juiste inrichting en toepassing van de BV ter beschikking staande (financiële) systemen.
• Het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
   

Assistent controller, ondersteunt de controllers en teamleiders bij het optimaliseren van de administratieve processen en bij de periodieke en ad hoc analyses en rapportages alsmede projecten.
 

Kerntaken / verantwoordelijkheden:

• Het leveren van een actieve bijdrage aan het bepalen van de strategie van de administratieve organisatie.
• Het optimaliseren van de administratieve processen.
• Ondersteuning van het jaarlijkse budgetproces richting BV en controllers.
• Ondersteuning van controllers, managementteams en afdelingsverantwoordelijke van de BV bij het maken van de maandafsluiting, analyses, managementinformatie en auditing.

Administratief medewerker, verantwoordelijk voor het uitvoeren van de dagelijkse gang van zaken op de administratie en de communicatie met de verschillende afdelingen binnen het bedrijf.
 
Kerntaken / verantwoordelijkheden:
 

• Het zorgdragen voor de dagelijkse verwerking van de kas- en bankadministratie.
• Het zorgdragen voor de dagelijkse verwerking van de inkoopadministratie, betalingsverkeer en crediteuren afstemming.
• Het zorgdragen voor de dagelijkse afstemming van de toegewezen tussenrekeningen. Het onderhouden van contacten met de afdelingen binnen het bedrijf.
• Het archiveren van alle documenten.